Как получить работу от прямого работодателя в Польше — быстро и безопасно

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Работа именно напрямую от хорошего работодателя – настоящая мечта для трудовых мигрантов, занятых практически во всех экономических сферах.

Именно такая работа, по мнению многих, позволяет свободно корректировать условия трудоустройства, а также избежать траты средств на услуги агентств, деятельность которых действительно не всегда эффективна. Так ли это на самом деле, и на какие реальные преимущества могут рассчитывать соискатели, необходимо разобраться детально.

Как выйти напрямую на работодателя в Польше

Как выйти напрямую на работодателя в Польше

Если вы хотите устроиться на работу в такую страну как Польша, найти работодателя по прямым контактам вам будет не так уже и сложно. Сделать это можно несколькими способами. Первый, доступный даже для тех, кто в другую страну на заработки пока еще не выехал – обратиться на польские интернет-порталы по подбору персонала.

Если вы хорошо владеете языком и можете не только правильно составить резюме, но и написать более-менее грамотное сопроводительное письмо, этот способ для вас. Он хорош тем, что и свежие вакансии тут появляются довольно часто, и выбор работ достаточно широк.

Второй вариант подойдет скорей тем, кто может позволить себе искать место уже в Польше. Предусматривает он изучение предложений здесь на досках объявлений, а также в местных газетах (к счастью, такие ресурсы у поляков по-прежнему актуальны).

Данный способ хорош тем, что позволяет вам искать работу более локально, с привязкой к понравившемуся городу, где, по вашему мнению, могут быть прямые работодатели.

Также вы можете пойти менее традиционным путем и для начала составить для себя список тех компаний, в которых вы бы хотели работать.

Такой вариант будет хорош для высококвалифицированных специалистов в поиске прямых работодателей именно в Польше. На сайте многих компаний международного уровня, как правило, есть или данные о вакансиях, или же просто контактная информация. Предложите себя в качестве компетентного специалиста, и, возможно, работа станет вашей.

Кто кроме агентств может Вам помочь

Кто кроме агентств может Вам помочь

Совершенно не обязательно в поиске места работы в соседней Польше сразу обращаться в специализированные агентства. Есть и другие организации, которые охотно вам в данном вопросе посодействуют. Среди таковых:

  • Специальные фонды международного развития, которые могут заниматься набором специалистов в международные проекты.
  • Филиалы крупных компаний на территории вашей страны, которые также иногда бывают заинтересованы в наборе людей для дальнейшего трудоустройства в офисах, расположенных на территории Шенгена.
  • Компании, обеспечивающие стажировку персонала, в особенности те, которые в СНГ занимаются внедрением международных стандартов. Здесь нередко возможность в дальнейшем утроиться в Польше является стимулом для лучших практикантов.
  • Для квалифицированных сотрудников — международные сообщества, в том числе, научные. Данные варианты желающие оказаться в Польше на работе могут рассматривать инженеры, биологи и близкие к ним специалисты.

Если же говорить о тех организациях, на которые, к сожалению, не приходится рассчитывать, то в данную категорию приходится относить всевозможные землячества. Конечно, многие соискатели в персональном поиске контактов с фирмами обращаются именно сюда, надеясь, что им составят некую протекцию. Но на практике работа им так и не предоставляется по различным причинам.

Чаще всего люди, уже устроившиеся в Польше, опасаясь конкуренции, не просто не предоставляют ожидаемую от них помощь, а скорее наоборот — делают все, чтобы работа человеку не была предоставлена, даже если вакансии он полностью соответствует.

Какие документы нужны для оформления

Какие документы нужны для оформления

Перечень документов, необходимых для трудоустройства в самой Польше, может сильно отличаться в зависимости от места, на которое человек претендует. Так тем, кто устраивается на работу без какой-либо квалификации, вполне достаточно будет показать своему потенциальному работодателю медицинскую страховку, а также визу, позволяющую ему работать в Польше.

Однако уже для тех, кто собирается работать напрямую с клиентами, придется расширить перечень документов, добавив в него сертификат, подтверждающий ваш уровень знания польского языка.

Более высокие требования имеются также для сотрудников, работающих в сфере строительства и производства. Им необходимо будет представить документы, подтверждающие опыт работы на других предприятиях. Таковыми могут быть: справка со старого места работы, рекомендационное письмо, трудовая книжка, если человек был трудоустроен официально.

Также нужно будет подать материалы, на основании которых в Польше вам могут быть предоставлена работа, требующая определенного специального допуска. Материалы такие рекомендуется переводить.

Наибольшее количество бумаг затребует работа именно в Польше для высококвалифицированных сотрудников. От них прямой работодатель, помимо данных о бывшем трудоустройстве, паспорта и страховки, также затребует диплом об окончании соответствующего вуза. Может понадобиться, к примеру, для врачей, и справка, подтверждающая аккредитацию в странах Шенгена.

Дабы не допустить ошибки и получить возможность к работе приступить сразу же, рекомендуется изначально изучить тот список бумаг, который у вас могут запросить, а также при необходимости по данному вопросу проконсультироваться с самим работодателем.

Преимущества и недостатки прямых работодателей

Преимущества и недостатки прямых работодателей

Прямой работодатель рассматривается большинством соискателей как решение большинства проблем при трудоустройстве. Работа с ним напрямую действительно более удобна и выгодна, в частности:

  • Позволяет соискателю более оперативно оформлять все документы, включая приглашение на работу, а также справку от воеводства.
  • Дает возможность заранее оговорить все детали трудоустройства в Польше и даже заблаговременно изучить контракт.
  • Позволяет также еще перед выездом в новую страну получить гарантийное письмо о том, что место ему действительно будет предоставлено, при том именно то, о котором заранее было договорено.
  • Дает возможность лучше подготовиться к выполнению собственных обязанностей, ведь только прямой работодатель может объяснить подробно, чего ждет от своего сотрудника, а также раскрыть многие аспекты деятельности профессиональной на новом месте.

Если же говорить о тех минусах, с которыми может столкнуться человек, которым был выбран именно прямой работодатель, то сюда стоит отнести большие трудности с оформлением документов (агентство, к примеру, может взять на себя часть забот по визе), а также большие риски.

Последние связаны обычно с тем, что прямой работодатель всегда может в Польше взять на ваше место другого человека, не предоставив вам альтернативы. И данный вопрос придется решать в короткие сроки, иногда за пару недель. Если же работа найдена была через агентство, решить данную проблему могут его сотрудники.

Важные советы для тех, кто в поиске работы

Важные советы для тех, кто в поиске работы

Если работа именно в стране Польша давно уже стала вашей целью, и вы желаете непременно выйти непосредственно на отдел кадров желаемых компаний, вам нужно учесть в своем поиске некоторые нюансы. Обратите внимание на такое:

  • Легальная работа в самой Польше мигрантам предоставляется, но только по трудовому договору. Если вы его не заключаете, вас могут признать нелегалом и выслать из страны. Распространяется это на все предложения, работа сезонная сюда также входит.
  • Оформление на работу легально занимает определённое время, так как фирме в этой стране нужно согласовать ваше назначение с воеводством. Если вам обещают решить данный вопрос буквально за пару дней, скорее всего, компания вас обманывает, а само трудоустройство также будет нелегальным.
  • Если вы уже нашли предприятие, на котором вам и может быть предоставлена работа, требуйте полноценного описания ваших будущих функций, интересуйтесь, чем занимается фирма. Хорошие организации предоставят вам полное описание предоставляемой вакансии и сориентируют, как именно будет проходить работа.
  • Не стесняйтесь запрашивать контакты различных офисов выбранной организации и общайтесь хотя бы с местными представителями отдела кадров, если есть такая возможность. Это позволит не только собрать максимально широкую информацию об организации, но и даст шанс наладить общение с некоторыми коллегами еще до того, как фактически место будет вам предоставлено.
  • Ориентируйтесь на средние компании, если хотите получить и хорошую оплату, и профессиональный рост. Работа в небольших организациях, как правило, хороша только для тех, кто рассматривает ее в виде временного заработка, так как карьерная лестница здесь может быть недостаточно разработана. Крупные же корпорации плохи тем, что здесь соискатель обычно получает небольшую оплату труда, имеет мало прав и в любой момент может быть заменен другим сотрудником, которого фирма посчитает более квалифицированным.

Также всегда помните, что самостоятельное трудоустройство в любой стране, в том числе, на территории Польши, требует от вас предварительного наведения справок о том месте, в котором вы собираетесь трудиться. Так вы сможете защитить себя от мошенников на самых первых этапах, а также благополучно попасть на вакансию своей мечты.

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*