Работа на заводах и концернах в Польше

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (4 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Многие мигранты, желающие на фабриках, крупных концернах работать, выбирают для себя именно трудоустройство в Польше.

Причин на то предостаточно: хороший уровень оплаты, отсутствие языкового барьера, возможность получения официального стажа и многое другое.

Желающим покинуть свое государство и направиться именно сюда на заработки нужно решить только вопрос поиска хлебного места и оформления документов. Давайте рассмотрим подробнее, как это сделать. Статья обновлена – работа в Польше 2017

Работа на заводах – общая информация

Работа На заводах - общая информация

Работа на предприятии именно в Польше сегодня является одним из наиболее затребованных предложений для трудовых мигрантов. Сегодня место для себя на заводе могут найти представители различных специальностей. В их числе:

  • швеи;
  • разнорабочие на фабрику;
  • кузнецы;
  • сварщики;
  • упаковщики.

Чаще всего работа в Польше на заводе предоставляется трудовым мигрантам именно на должностях с невысоким уровнем квалификации. Нередко набирают их на сезон. Однако же если у человека, претендующего на какую-либо должность, есть стаж более 5-ти лет на аналогичной должности, и квалификацию подтвердить он может, ему могут предоставить место начальница цеха или другое, соответствующее рангу.

Среди наиболее крупных предприятий страны, на которые могут рассчитывать мигранты, которых интересует работа на заводах, отметить нужно F.H.U.HAX-INOX– производителей изделий из стали, REVICO, ARMA, а также INTERSONIC и многих других. Некоторые компании были здесь основаны еще в 1946-м году, но есть и более поздние образования: 1996-го года и далее.

На таких предприятиях специалистам может быть представлена работа высокооплачиваемая. И что важно для мигрантов, такая работа по условиям не будет отличаться от той, которую предоставляют полякам. Нужно лишь найти подходящее вам по уровню предприятие, и тогда вы сможете трудиться наравне с жителями Шенгена.

Достоинства и недостатки

Достоинства и недостатки

Причин, по которым трудовые мигранты выбирают для себя именно Польшу, немало. Среди таковых:

  • Возможность официального оформления в штат на крупном заводе или концерне, что позволяет работнику пользоваться в дальнейшем теми же благами, что и сотрудники-поляки.
  • Получение стажа и опыта в хороших компаниях, что впоследствии откроет для человека альтернативные возможности трудоустройства в других странах Шенгена.
  • Более высокие зарплаты как для рабочих специальностей. Официальная ставка на заводе здесь составит 600 евро в месяц минимум. И это для сотрудника, квалификация которого невысока. Для тех же, кто обладает опытом работы, выплаты составят от 2-х тысяч евро и выше того.
  • Прозрачные условия трудоустройства, если, конечно, сотрудник работает в рамках стандартного трудового договора. В таком случае он получает и оговоренное время пребывания на производстве, превысить которое работодатель права не имеет, и фиксированный минимум зарплаты, и другие гарантии.
  • Возможность свободно перемещаться по всей шенгенской территории.
  • Право не только непосредственно работать на заводе, но и вести бизнес здесь по обычной трудовой визе.

Также часто к плюсам трудоустройства в Польше относят хорошие условия проживания, отсутствие языкового барьера и низкую стоимость выезда сюда для трудового мигранта стран СНГ. В среднем он обходится ему как минимум вполовину дешевле, нежели поездка с такими же целями в другие шенгенские страны.

Конечно, трудоустройство в Польше на предприятии не идеально. Среди его минусов, которые нужно учитывать мигранту, стоит отметь:

  • Высокую конкуренцию на рынке труда. Практически все компании, работающие тут, приглашают к себе в штат рабочих со всего Шенгена. И, к сожалению, работа, чаще предоставляется на заводах именно представителям более благополучных стран. Это объясняется тем, что у таких рабочих нет проблем в оформлении права на въезд в страну, кроме того, они уже владеют нормами и правилами работы именно на предприятиях с местными стандартами, что для трудовых мигрантов СНГ не всегда справедливо.
  • Худшие условия по трудовым договорам, которые могут предлагать мигрантам. Тут важно помнить, что в Польшу можно въехать по 3 разным вариантам трудового договора, и только один из них предусматривает обязательную оплату труда хотя бы на минимальном уровне. Два других такого права не дают, потому выезжающим нужно быть с ними крайне осторожными.
  • Проблемы с проживанием. Ряд компаний не заботится о том, где будут постоянно жить их сотрудники-мигранты, перекладывая решение данной задачи на плечи самого приезжего. В результате ему приходится самому искать жилье, снимать квартиру, на самом заводе – только работа. И часто условия проживания в первые полгода не самые удачные и достаточно дорогостоящие.
  • Проблемы с оформлением визы. Из-за высокого наплыва мигрантов рабочим, желающим трудоустраиваться на заводе в Польше, все чаще стали в визах отказывать. Тем же, кому удается получить разрешение на въезд, приходится длительное время оформлять бумаги, прежде чем им будет доступна работа на предприятиях.

Оценив плюсы и минусы, потенциальный мигрант, конечно, сможет принять решение в пользу въезда на территорию страны или отказа от такой затеи.

И если вы все же решили, что для вас комфортная работа с хорошим уровнем зарплаты оправдывает все сложности с оформлением в штат, можете переходить к следующему этапу – поиску работодателя и оформлению документов. На них остановимся подробнее.

Как получить такую работу

Как получить такую работу

Чтобы получить работу на заводах в Польше, претенденту необходимо выполнить ряд шагов. Первое, что нужно сделать – это найти предприятие. Тут вы можете действовать по-разному. Так работа может быть предложена вам специальным агентством, занимающимся именно трудоустройством мигрантов. Однако доверять таким порталам нельзя.

Обращаясь туда, вы должны всегда запрашивать образцы договоров, которые будут заключены с вами уже в Польше, а также просить официальные контакты самой фирмы, где предложена работа.

Только если вы убедитесь, что все официально, и трудоустроены вы будете нормально, соглашайтесь на выезд. Если же заподозрили подвох – от работы отказывайтесь. Ведь такие организации – главные поставщики нелегалов в Польшу.

Поискать работу можно и самостоятельно. Для этого вы можете (при знании языка) самостоятельно исследовать польские порталы и связываться напрямую с работодателем. Нередко они готовы веси переписку и на английском. Так вы наверняка быстрее найдете то, что вам нужно, и сможете лично обсудить с работодателем условия выезда.

Определившись с местом, где вы хотите работать, подобрав вакансию, вам нужно будет предоставить работодателю подтверждение своей квалификации, выслать сканы дипломов и других документов, целесообразно также предоставить информацию по собственной трудовой книжке, ведь именно официальный опыт будет рассмотрен вашим потенциальным начальником.

Через несколько дней после передачи вами бумаг на изучение, ответственное лицо сможет принять по вам решение и выслать приглашение на работу (обратите внимание, контракт с вами пока еще не должны заключать, это делают по приезду), на основании которого вы получите возможность оформить дальнейшие необходимые документы.

Оформление

Оформление

Для того чтобы легально работать на производстве в Польше, необходимо получить разрешительный документ. Приступить тут к выполнению своих обязанностей без него можно, но только в первые полгода.

Если в дальнейшем вы такой не оформите, попадете в число работников-нелегалов. Для того же чтобы работать легально, вам нужно получить:

  • Национальную визу. Речь идет именно о рабочем варианте 180/360 либо 360/360, если ваша кандидатура подтверждена Воеводой.
  • Разрешительный документ стандартного типа.

Оформляют его по общей процедуре. Дабы получить разрешительный документ, вам нужно обратиться в визовый центр, консульство, подать свой пакет документов, включающий паспорта, страховку, данные по финансированию поездки, а также приглашение от компании, которое и будет, собственно подтверждать цель визита.

Также непременно нужно подать информацию о том, где вы будете жить в стране, непременно позаботьтесь об этом вопросе заранее.

Сама компания также должна связаться с местными органами и проинформировать Воеводство о том, что в штат берут мигранта. Только так вам может быть обеспечена «белая» зарплата и соответствующие налоговые отчисления (которые, к слову, в Польше платит сама фирма).

Когда же вы получите разрешение на въезд, нужно будет явиться лично на завод или концерн, в котором вы собираетесь работать, чтобы пройти собеседование и подписать трудовой договор. Его вам также следует передать в посольство, подтверждая цель всех дней пребывания в стране.

Весь период оформления, если вы обеспечиваете его лично, занимает обычно до 3-х недель. Это при первом выезде. Каждое последующее устройство на заводы в Польшу будет для вас значительно легче, ведь у вас уже будет успешный опыт работы именно в этой стране, а также полная информация о том, как проходить различные этапы оформления документов, и на что обращать внимание при трудоустройстве.

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*


*

code